ГК «Арома Хоум» - один из крупнейших производителей ароматов для дома в России, занимающий лидирующие позиции в производстве интерьерных ароматов и ароматических средств для уборки с применением пробиотиков.

Наша продукция не содержит вредных компонентов и полностью безопасна для здоровья человека и окружающей среды. На сегодняшний день компания занимает лидирующие позиции на рынке ароматов, предоставляя покупателю широкий ассортимент средств для ароматизации дома разного ценового сегмента. Арома Хоум активно развивается и находится в постоянном поиске новых направлений.

Наша миссия - стать брендом номер 1 на рынке России в категории ароматов для дома, авторитетным и доверенным источником знаний в области ароматов для дома на российском рынке.

Мы стремимся быть компанией, которая не только создает уникальные
и высококачественные продукты, но и развивает исследования в сфере ароматов, создавая тенденции, которые будут вдохновлять не только наших клиентов, но и всю отрасль.

Наша цель - быть лидером ароматической индустрии, определяя новые стандарты качества и стиля.

Компания перед сотрудниками несет ответственность:
• за своевременную выплату заработной платы;
• за достойную оплату труда;
• за предоставление возможностей личностного и профессионального роста, карьерное продвижение, соответствующее знаниям сотрудников, их способностям и прилагаемым к работе усилиям;
• за предоставление социальных гарантий, определённого во внутренних нормативных документах количества льгот и компенсаций;
• за предоставление сотрудникам нормальных условий труда;
• за своевременное предоставление сотрудникам достоверной информации о достижениях и изменениях, происходящих в Компании;
• за этичное и уважительное отношение к сотрудникам Компании.

Сотрудники Компании, преданные своему делу – наш главный капитал

Развитие персонала — это стратегически важная функция в работе компании, поскольку позволяет достигать следующих результатов:

• Улучшение квалификации и профессионализма сотрудников.
• Создание команды высококвалифицированных специалистов.
• Повышение эффективности работы персонала и компании в целом.
• Укрепление конкурентных позиций на рынке.
• Привлечение и удержание талантливых сотрудников.